農業労務管理
現在「新たな食料・農業・農村基本計画」に基づき、担い手の育成・確保と担い手への農地の利用集積の加速化を通じた農業構造改革の推進が急務となっており、各地で大規模経営や法人経営の育成が鋭意進行しております。
こうした中、農業経営の規模拡大や法人化に伴い、経営を支える優秀な基幹労働者に加えて短期・季節的労働者やパートタイマーなどの多くの雇用労働力を必要とする経営が増加しており、これら従業員の人事・労務管理は一般企業並み、あるいはそれ以上に複雑多様化しています。
このような経営においては、従来の慣習や「かん」だけに頼るのではなく、農業の特性に配慮しつつ、より近代的な人事・労務管理を行っていく必要があります。
当ホームページが新たな時代の農業経営を追求する農業経営者の方々に活用していただければ幸いです。
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